b) Los que sufra la persona trabajadora con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, Ganadorí como los ocurridos al ir o al volver del emplazamiento en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.

Es importante que se establezcan canales de comunicación abiertos y claros, para que los trabajadores puedan informar sobre cualquier problema o preocupación relacionada con la seguridad.

​​“Comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente. Por ejemplo, caminar mientras escribes en el celular, subir o desmontar corriendo por las escaleras”.​​

No es un accidente laboral aquellos que sean ocasionados por causas ajenas al trabajo, como por ejemplo, eventos naturales, pero sea un terremoto o una tormenta.

En el contexto gremial, se refiere a "lesiones corporales que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo".

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o al revés, cuando el transporte lo suministre el empleador.​

Un accidente laboral es cualquier herida corporal que un trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo.

Derecho a solicitar informes médicos: El empleador tiene el derecho de solicitar informes médicos tiempo para reportar un accidente de trabajo a la arl relacionados con el accidente de trabajo, con el fin de evaluar el estado de Lozanía del empleado y determinar las medidas de rehabilitación necesarias.

En esta nueva entrega de nuestra serie de artículos informativos, exploramos el concepto de Accidentes de Trabajo desde la perspectiva de diversos autores. Acompáñanos en accidente de trabajo ejemplos este viaje para comprender mejor este importante tema relacionado con la seguridad laboral.

En el ámbito sindical, los términos "incidente" y "accidente" a menudo se utilizan indistintamente, pero conllevan implicaciones significativas. Distinguir entre estos eventos es esencial para asegurar la seguridad y el bienestar de los trabajadores.

Investigar los accidentes permitirán tomar medidas o acciones correctivas inmediatas, estos sucesos perjudiciales para la Vigor e integridad de los trabajadores se definición de accidente de trabajo deben de investigar en conjunto con los miembros de la comisión mixta de higiene y seguridad.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas tiempo para reportar un accidente de trabajo a la arl de servicios temporales que se encuentren en misión».

Y no atenderse únicamente al cargo o posición formal que ocupe en el organigrama de la empresa, o al hecho de que exista una norma que disponga para esa categoría o puesto un deber accidente grave de trabajo de facilitación de medios.

Reportar al jefe inmediato y a Seguridad y Vitalidad en el Trabajo para la elaboración del reporte del incidente o del accidente.